Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja sektor industri manufaktur di Kota Tasikmalaya pada tahun 2010-2020. Metode penelitian yang digunakan adalah Ordinary Least Square (OLS) dengan model analisis regresi linear berganda yaitu metode kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data sekunder. Hasil penelitiannya menujukkan bahwa upah minimum memiliki hubungan negatif dan berpengaruh tidak signifikan, tingkat pendidikan (rata-rata lama sekolah) berpegaruh positif tidak signifikan sedangka investasi dan jumlah unit usaha berpengaruh positif signifikan terhadap penyerapn tenaga kerja sektor industri manufaktur. Secara bersama-sama upah minimum, tingkat pendidikan (rata-rata lama sekolah) investasi dan jumlah unit usaha berpengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja sektor ndustri manufaktur.
Kata Kunci : Tenaga kerja, upah minimum, rata-rata lama sekolah, investasi dan
jumlah unit usaha.