PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP
KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA
(Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital
Printing Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
NADILA, NIDA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-02-03 07:25:30
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya) Oleh: NIDA NADILA 183402191 Di Bawah Bimbingan: Deden Mulyana Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada karyawan CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 35 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode Product of Coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada dalam klasifikasi baik. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA (Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya) Oleh: NIDA NADILA 183402191 Di Bawah Bimbingan: Deden Mulyana Indi Ramadhani Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kinerja karyawan pada karyawan CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya dan pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey dengan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner kepada 35 responden yang diambil dari karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Penarikan sampel menggunakan purposive sampling dan metode analisis datanya menggunakan analisis regresi variabel mediasi dengan metode Product of Coefficient. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi kerja, dan kinerja karyawan berada dalam klasifikasi baik. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh positif gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan bagian produksi di CV Istimewa Jaya Digital Printing Tasikmalaya. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa motivasi kerja memediasi antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
