PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN KARIR PEGAWAI
TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PETERNAKAN,
KESEHATAN HEWAN DAN PERIKANAN
KABUPATEN CIANJUR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
SAFITRI, DINDA DWIRISMA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-02-05 03:34:07
Abstract :
ABSTAK PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN KARIR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PETERNAKAN, KESEHATAN HEWAN DAN PERIKANAN KABUPATEN CIANJUR Oleh: Dinda Dwirisma Safitri 183402199 Di bawah bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penempatan, pelatihan dan karir pegawai terhadap kinerja pegawai di Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan ukuran sampel 55 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan termasuk pada kategori baik, pelatihan termasuk pada kategori baik, karir pegawai termasuk pada kategori baik dan kinerja pegawai Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur termasuk pada kategori baik. Secara simultan dapat simpulkan bahwa penempatan, pelatihan dan karir pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara parsial karir pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Karir Pegawai, Kinerja Pegawai
ABSTAK PENGARUH PENEMPATAN, PELATIHAN DAN KARIR PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS PETERNAKAN, KESEHATAN HEWAN DAN PERIKANAN KABUPATEN CIANJUR Oleh: Dinda Dwirisma Safitri 183402199 Di bawah bimbingan: Dedi Rudiana Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh penempatan, pelatihan dan karir pegawai terhadap kinerja pegawai di Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sensus dengan ukuran sampel 55 responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa penempatan termasuk pada kategori baik, pelatihan termasuk pada kategori baik, karir pegawai termasuk pada kategori baik dan kinerja pegawai Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur termasuk pada kategori baik. Secara simultan dapat simpulkan bahwa penempatan, pelatihan dan karir pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dan secara parsial karir pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Dinas Peternakan, Kesehatan Hewan dan Perikanan Kabupaten Cianjur. Kata Kunci: Penempatan, Pelatihan, Karir Pegawai, Kinerja Pegawai
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
