PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Operasional di Hotel Santika Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

NURULHAQ, MUHAMMAD IHSAN

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2023-02-14 00:37:37 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Pada Karyawan Bagian Operasional di Hotel Santika Tasikmalaya) Oleh: Muhammad Ihsan Nurulhaq NPM. 183402204 Di Bawah Bimbingan: Alfin Nur Fahmi Mufreni Ane Kurniawati Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian operasional di Hotel Santika Tasikmalaya. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operasional di Hotel Santika Tasikmalaya yaitu sebanyak 41 orang, dengan teknik penarikan sampel menggunakan metode sampel jenuh (sensus). Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja, lingkungan kerja dan kinerja karyawan bagian operasional Hotel Santika Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi. Kemudian terdapat pengaruh positif antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian operasional hotel Santika Tasikmalaya. Kata kunci: Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan. 

File :
01. COVER.pdf
02. PENGESAHAN.pdf
11. BAB I.pdf
12. BAB II.pdf
13. BAB III.pdf
14. BAB IV.pdf
15. BAB V.pdf
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
17. LAMPIRAN.pdf
18. DAFTAR RIWAYAT HIDUP.pdf
03. PERNYATAAN.pdf
04. ABSTRAK.pdf
05. ABSTRACT.pdf
06. KATA PENGANTAR.pdf
07. DAFTAR ISI.pdf
08. DAFTAR TABEL.pdf
09. DAFTAR GAMBAR.pdf
10. DAFTAR LAMPIRAN.pdf