PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN
BERDASARKAN JUMLAH PRODUKSI
DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA
(Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Produksi Bagian
Packing di PT. Herlinah Cipta Pratama Kabupaten Garut)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Rahim, Tiffany Ar
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2023-03-14 01:39:04
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN BERDASARKAN JUMLAH PRODUKSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Produksi Bagian Packing PT. Herlinah Cipta Pratama Kabupaten Garut) Oleh: Tiffany Ar Rahim NIM. 193402151 Pembimbing I : Deden Mulyana Pembimbing II : Epi Dani Harison Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kerja produksi bagian packing PT. Herlinah Cipta Pratama. Penelitian ini merupakan penelitian verifikatif eksplanatory bersifat kuantitatif dan dengan metode penelitian survei, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan Simple random sampling cluster. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapat melalui kuesioner dan wawancara dan data sekunder yang didapat dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kerja, (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kerja dan; (3) sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja tenaga kerja. Kata kunci: sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi, lingkungan kerja, kinerja.
ABSTRAK PENGARUH SISTEM PENGUPAHAN BERDASARKAN JUMLAH PRODUKSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Suatu Penelitian Terhadap Tenaga Kerja Produksi Bagian Packing PT. Herlinah Cipta Pratama Kabupaten Garut) Oleh: Tiffany Ar Rahim NIM. 193402151 Pembimbing I : Deden Mulyana Pembimbing II : Epi Dani Harison Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besarnya pengaruh sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi dan lingkungan kerja terhadap kinerja tenaga kerja produksi bagian packing PT. Herlinah Cipta Pratama. Penelitian ini merupakan penelitian verifikatif eksplanatory bersifat kuantitatif dan dengan metode penelitian survei, sedangkan teknik penarikan sampel menggunakan Simple random sampling cluster. Data yang digunakan merupakan data primer yang didapat melalui kuesioner dan wawancara dan data sekunder yang didapat dari kajian pustaka dan pihak lain yang relevan. Alat analisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kerja, (2) Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kerja dan; (3) sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan secara bersamaan terhadap kinerja tenaga kerja. Kata kunci: sistem pengupahan berdasarkan jumlah produksi, lingkungan kerja, kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
