PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL,
PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN
KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA
(Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer
Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
Pilawati, Lipi
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-10 06:36:30
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya) Oleh: Lipi Pilawati 193402004 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja, serta pengaruh kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 43 responden yang diambil dari karyawan organik non manajer. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa kecerdasan emosional termasuk dalam klasifikasi tinggi, program kesejahteraan termasuk dalam klasifikasi tinggi, keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, dan semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi tinggi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional, program kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Program Kesejahteraan, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Semangat Kerja
ABSTRAK PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, PROGRAM KESEJAHTERAAN, DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA (Penelitian Terhadap Karyawan Organik Non Manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya) Oleh: Lipi Pilawati 193402004 Pembimbing I : Gusti Tia Ardiani Pembimbing II : Indi Ramadhani Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja, serta pengaruh kecerdasan emosional, program kesejahteraan, dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 43 responden yang diambil dari karyawan organik non manajer. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa kecerdasan emosional termasuk dalam klasifikasi tinggi, program kesejahteraan termasuk dalam klasifikasi tinggi, keseimbangan kehidupan kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, dan semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi tinggi. Terdapat pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosional, program kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja terhadap semangat kerja karyawan organik non manajer Bank BTN Kantor Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Program Kesejahteraan, Keseimbangan Kehidupan Kerja, Semangat Kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
