PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
(Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
WIDYAWATI, FINA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-24 03:11:00
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma) Oleh: Fina Widyawati 183402148 Di bawah bimbingan: H. Deden Mulyana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhada kepuasan kerja karyawan pada tenaga kerja bagian audit PT. Dankos Farma. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 33 responden yang diambil dari karyawan bagian audit PT. Dankos Farma. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, motivasi kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta kepuasan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi.. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan untuk lingkungan kerja perusahaan dapat dan memberikan fasilitias kedap suara agar tidak mengganggu pekerjaan, pada motivasi kerja disarankan agar perusahaan dapat meningkatkan pemberian bonus yang diberikan secara logis dan tepat bagi karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Suatu penelitian terhadap karyawan bagian Audit PT Dankos Farma) Oleh: Fina Widyawati 183402148 Di bawah bimbingan: H. Deden Mulyana Dian Kurniawan Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhada kepuasan kerja karyawan pada tenaga kerja bagian audit PT. Dankos Farma. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, data yang diperoleh langsung melalui kuesioner kepada 33 responden yang diambil dari karyawan bagian audit PT. Dankos Farma. Penarikan sampel menggunakan sensus dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa lingkungan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, motivasi kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi, serta kepuasan kerja pada karyawan bagian audit termasuk dalam klasifikasi tinggi.. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Dari hasil penelitian ini peneliti menyarankan untuk lingkungan kerja perusahaan dapat dan memberikan fasilitias kedap suara agar tidak mengganggu pekerjaan, pada motivasi kerja disarankan agar perusahaan dapat meningkatkan pemberian bonus yang diberikan secara logis dan tepat bagi karyawan. Kata kunci: Lingkungan kerja, Motivasi kerja, Kepuasan kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
