PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manajerial Bank BJB
Cabang Singaparna)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
NUGRAHA, MUHAMMAD REZA AULIA
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-29 04:00:21
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manajerial Bank BJB Cabang Singaparna) Oleh Muhammad Reza Aulia Nugraha 183402223 Dibawah bimbingan: Ane Kurniawati Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhdap kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Pengambilan sampel menggunakan sensus sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa iklim organisasi termasuk dalam klasifikasi baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
ABSTRAK PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Suatu Penelitian Terhadap Karyawan Non-Manajerial Bank BJB Cabang Singaparna) Oleh Muhammad Reza Aulia Nugraha 183402223 Dibawah bimbingan: Ane Kurniawati Dian Kurniawan Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi dan kepuasan kerja terhdap kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 45 responden yang diambil dari karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Pengambilan sampel menggunakan sensus sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa iklim organisasi termasuk dalam klasifikasi baik, kepuasan kerja termasuk dalam klasifikasi baik dan kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna termasuk dalam klasifikasi baik. Secara simultan iklim organisasi dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan non-manajerial Bank BJB Cabang Singaparna. Kata Kunci: Iklim Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
