PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus Pada Kurir PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Siliwangi

Author

SANDRA, ADE

Subject

HB Economic Theory 

Datestamp

2023-05-30 05:47:55 

Abstract :
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Kasus pada kurir PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya) Oleh: Ade Sandra 183402082 Dibawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Tujuan utama dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan kasus pada kurir PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survei, data diperoleh secara langsung melalui kuesioner kepada 120 responden yang diambil dari kurir PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya. Pengambilan sampel menggunakan sensus sampling dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa beban kerja termasuk dalam klasifikasi tinggi, burnout termasuk dalam klasifikasi tinggi dan kinerja kurir pada PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya termasuk dalam klasifikasi sangat tinggi. Berdasarkan hasil analisis, secara parsial beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan dan burnout secara parsial berpengaruh negatif terhadap kinerja kurir PT Lazada ELogistics Cabang Tasikmalaya. Kata Kunci: Beban Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan 

File :
COVER.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
BAB 5.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
LEMBAR PERNYATAAN.pdf
ABSTRAK.pdf
KATA PENGANTAR.pdf
DAFTAR-DAFTAR.pdf
BAB 1.pdf
BAB 2.pdf
BAB 3.pdf
BAB 4.pdf