PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi
Perusahaan Syamil Garment)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Siliwangi
Author
KAUTSAR, ILHAM
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2023-05-30 05:48:42
Abstract :
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN SYAMIL GARMENT) Oleh: ILHAM KAUTSAR NPM 183402139 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Pada perkembangan zaman sekarang, persaingan bisnis pada industri manufaktur semakin ketat. Hal ini menuntut Perusahaan Syamil Garment untuk meningkatkan kinerja secara optimal agar bisa bertahan dan memenangkan persaingan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Syamil Garment. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa survei dan kuesioner. Teknik penentuan sampel menggunakan accidental sampling dengan menggunakan rumus Slovin, data diperoleh melalui kuesioner kepada 163 responden, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan Kerja termasuk dalam klasifikasi baik, Etos Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan termasuk klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil analisis, secara simultan Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Ssecara parsial Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja; Etos Kerja; Kinerja Karyawan.
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (KASUS PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PERUSAHAAN SYAMIL GARMENT) Oleh: ILHAM KAUTSAR NPM 183402139 Di bawah bimbingan: Gusti Tia Ardiani Indi Ramadhani Pada perkembangan zaman sekarang, persaingan bisnis pada industri manufaktur semakin ketat. Hal ini menuntut Perusahaan Syamil Garment untuk meningkatkan kinerja secara optimal agar bisa bertahan dan memenangkan persaingan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Lingkungan Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Syamil Garment. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data berupa survei dan kuesioner. Teknik penentuan sampel menggunakan accidental sampling dengan menggunakan rumus Slovin, data diperoleh melalui kuesioner kepada 163 responden, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Lingkungan Kerja termasuk dalam klasifikasi baik, Etos Kerja termasuk dalam klasifikasi cukup baik, dan Kinerja Karyawan termasuk klasifikasi sangat baik. Berdasarkan hasil analisis, secara simultan Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Ssecara parsial Lingkungan Kerja dan Etos Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci: Lingkungan Kerja; Etos Kerja; Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
