HUBUNGAN PROXIMITY TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN HOME INDUSTRY STAR TOY’S BEKASI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Puspita, Dinda Ellya
Subject
Corporate Communication
Datestamp
2018-08-31 06:44:59
Abstract :
Ada anggapan bahwa external relations dianggap dominan. Anggapan ini disebabkan external relations terkesan sering berhubungan langsung dengan key stakeholders seperti media, pemerintah, LSM, business group, dan juga invenstor. Sedangkan internal relations, masih cenderung kurang signifikan karena hanya berhubungan dengan internal perusahaan saja. Padahal perusahaan tidak boleh lupa bahwa loyalitas karyawan merupakan hal yang penting karena merupakan salah satu indikator kunci kesuksesan perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan kedekatan / proximity terhadap loyalitas karyawan Home Industry Star Toy's Bekasi. Penelitian ini menggunakan totally sampling karena populasi hanya berjumlah 25 jiwa, maka dari itu semua populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji korelasional. Hasil penelitian berdasarkan uji korelasi menunjukkan nilai signifikansi atau (p value) sebesar 0,881 karena nilai signifikansi p > 0,05, maka Ho diterima, artinya tidak ada hubungan signifikan positif antara kedekatan / proximity (X) dengan loyalitas karyawan (Y). Hal ini disebabkan karena kurangnya kedekatan / proximity secara langsung atau secara fisik antara bawahan dan atasan
Ada anggapan bahwa external relations dianggap dominan. Anggapan ini disebabkan external relations terkesan sering berhubungan langsung dengan key stakeholders seperti media, pemerintah, LSM, business group, dan juga invenstor. Sedangkan internal relations, masih cenderung kurang signifikan karena hanya berhubungan dengan internal perusahaan saja. Padahal perusahaan tidak boleh lupa bahwa loyalitas karyawan merupakan hal yang penting karena merupakan salah satu indikator kunci kesuksesan perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan kedekatan / proximity terhadap loyalitas karyawan Home Industry Star Toy's Bekasi. Penelitian ini menggunakan totally sampling karena populasi hanya berjumlah 25 jiwa, maka dari itu semua populasi dijadikan sampel. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji korelasional. Hasil penelitian berdasarkan uji korelasi menunjukkan nilai signifikansi atau (p value) sebesar 0,881 karena nilai signifikansi p > 0,05, maka Ho diterima, artinya tidak ada hubungan signifikan positif antara kedekatan / proximity (X) dengan loyalitas karyawan (Y). Hal ini disebabkan karena kurangnya kedekatan / proximity secara langsung atau secara fisik antara bawahan dan atasan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
