Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Pengembangan Karier Karyawan Dalam Perusahaan Merger (Studi Kasus BMC Mayapada Hospital)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Permata, Diastami
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2019-08-20 08:31:29
Abstract :
Sebuah perusahaan penting untuk dapat selalu mengembangkan karier para karyawannya, karena karyawan merupakan sebuah asset penting dalam sebuah perusahaan dan sebagai investasi bagi perusahaan untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karier BMC Mayapada Hospital dengan responden sejumlah 197 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana . Hasil uji pada penelitian ini yaitu menunjukan penilaian kinerja memiliki hasil yang signifikan dan positif terhadap pengembangan karier.
Sebuah perusahaan penting untuk dapat selalu mengembangkan karier para karyawannya, karena karyawan merupakan sebuah asset penting dalam sebuah perusahaan dan sebagai investasi bagi perusahaan untuk dapat mencapai tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja terhadap pengembangan karier BMC Mayapada Hospital dengan responden sejumlah 197 karyawan. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi sederhana . Hasil uji pada penelitian ini yaitu menunjukan penilaian kinerja memiliki hasil yang signifikan dan positif terhadap pengembangan karier.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
