Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT Bursa Efek Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Septiani, Desi
Subject
Management
Datestamp
2019-08-23 08:22:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia. Aspek yang menjadi tolak ukur utama yaitu variabel lingkungan kerja dan juga variabel kompensasi. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survei, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang yang diambil dari sejumlah karyawan PT Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan statistika inferensial yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas sebagai alat uji instrumen dan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji analisis regresi linear berganda sebagai alat uji data. Hasil penelitian didapat bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia dan kompensasi pun memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia. Aspek yang menjadi tolak ukur utama yaitu variabel lingkungan kerja dan juga variabel kompensasi. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survei, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan jumlah sampel sebanyak 100 orang yang diambil dari sejumlah karyawan PT Bursa Efek Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan statistika inferensial yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas sebagai alat uji instrumen dan uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dan uji analisis regresi linear berganda sebagai alat uji data. Hasil penelitian didapat bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia dan kompensasi pun memiliki berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Bursa Efek Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
