ANALISIS HAMBATAN KOMUNIKASI DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI LINTAS BUDAYA
(Studi Kasus Hambatan Komunikasi Yang Terjadi PT.KWOSM)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Utami, Chaerunisa
Subject
Marketing Communications
Datestamp
2019-08-22 07:44:22
Abstract :
Perbedaan budaya pada setiap karyawan di dalam sebuah organisasi dapat menimbulkan terjadinya suatu hambatan komunikasi yang terjadi di dalam sebuah organisasi. Peranan budaya sendiri sangat penting di dalam dunia bisnis salah satunya adalah untuk menyatukan perbedaan budaya pada setiap perusahaan, dimana sebuah perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda-beda dapat saling melakukan harmonisasi dalam kerjasama tim demi terciptanya sebuah tujuan bersama dari perusahaan. Pada saat ini banyak bertumbuhan perusahaan multikultur yang ada di Indonesia. Yang dimana perusahaan-perusahaan tersebut merupakan perusahaan dengan satu atau dua budaya berbeda yang ada di dalam perusahaan tersebut salah satunya merupakan perusahaan PT. KWOSM. Tulisan ini menggunakan studi literature yang membahasa tentang hambatan komunikasi dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, Objek penelitian ini adalah PT. Krakatau Wajatama Oasaka Steel Markteing (KWOSM). Hasil penelitian ini yaitu budaya sangat berperan dalam pembentukan perilaku setiap anggota di dalam perusahaan tersebut, bagaimana mereka bersikap, memutuskan dan pada saat berkomunikasi, serta terdapat dua hambatan utama yaitu penyampaian komunikasi secara nonverbal dan perbedaan latar belakang.
Perbedaan budaya pada setiap karyawan di dalam sebuah organisasi dapat menimbulkan terjadinya suatu hambatan komunikasi yang terjadi di dalam sebuah organisasi. Peranan budaya sendiri sangat penting di dalam dunia bisnis salah satunya adalah untuk menyatukan perbedaan budaya pada setiap perusahaan, dimana sebuah perusahaan yang memiliki banyak karyawan yang memiliki latar belakang budaya yang berbeda-beda dapat saling melakukan harmonisasi dalam kerjasama tim demi terciptanya sebuah tujuan bersama dari perusahaan. Pada saat ini banyak bertumbuhan perusahaan multikultur yang ada di Indonesia. Yang dimana perusahaan-perusahaan tersebut merupakan perusahaan dengan satu atau dua budaya berbeda yang ada di dalam perusahaan tersebut salah satunya merupakan perusahaan PT. KWOSM. Tulisan ini menggunakan studi literature yang membahasa tentang hambatan komunikasi dalam organisasi. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus, Objek penelitian ini adalah PT. Krakatau Wajatama Oasaka Steel Markteing (KWOSM). Hasil penelitian ini yaitu budaya sangat berperan dalam pembentukan perilaku setiap anggota di dalam perusahaan tersebut, bagaimana mereka bersikap, memutuskan dan pada saat berkomunikasi, serta terdapat dua hambatan utama yaitu penyampaian komunikasi secara nonverbal dan perbedaan latar belakang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
