Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Kementerian Keuangan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Ramadhani, Febra Hutama
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2019-08-22 09:08:35
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Kementerian Keuangan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner pada 76 orang pegawai yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa masing-masing variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan dengan koefisien determinasi sebesar 39,2 %.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap disiplin kerja pegawai pada Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan, Kementerian Keuangan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner pada 76 orang pegawai yang kemudian diolah dengan menggunakan metode regresi linear berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan hasil bahwa masing-masing variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Gaya kepemimpinan dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai Biro Organisasi dan Ketatalaksanaan dengan koefisien determinasi sebesar 39,2 %.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
