ANALISIS PENERAPAN PROGRAM REWARD KARYAWAN TELADAN PADA PT TOYOTA MOTOR MANUFACTURING INDONESIA PERIODE 2019
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Safitri, Kadar Wanti
Subject
Management
Datestamp
2019-08-23 10:07:07
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan program reward Karyawan Teladan di perusahaan otomotif kendaraan terkemuka di Indonesia yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Penelitian ini bersifat kualitatif dimana untuk mendapatkan data primer digunakan metode wawancara terstruktur. Peneliti mewawancarai tiga orang karyawan yang terlibat dalam program Karyawan Teladan yakni karyawan yang memiliki gelar sebagai Karyawan Teladan dan mewawancarai satu orang triangulator untuk memvalidasi beberapa penyataan informan. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa seluruh informan telah mewujudkan tujuan-tujuan dari program reward dan diterapkan dalam pekerjaannya dengan indikator ikatan kerja sama, kepuasan kerja, motivasi, pengadaan efektif, stabilitas karyawan, dan disiplin. Output penerapan program reward yang menjadi tujuan perusahaan juga sudah terimplementasi dalam pemberian apresiasi, meningkatkan motivasi karyawan, menumbuhkan dan meningkatkan rasa bangga dan loyalitas karyawan, dan upaya dalam mempertahankan serta peningkatan moral dan loyalitas secara berkesinambungan yang dimilki perusahaan. Informan juga menerapkan dengan baik budaya continuous improvement dilingkungan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan program reward Karyawan Teladan di perusahaan otomotif kendaraan terkemuka di Indonesia yaitu PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia (TMMIN). Penelitian ini bersifat kualitatif dimana untuk mendapatkan data primer digunakan metode wawancara terstruktur. Peneliti mewawancarai tiga orang karyawan yang terlibat dalam program Karyawan Teladan yakni karyawan yang memiliki gelar sebagai Karyawan Teladan dan mewawancarai satu orang triangulator untuk memvalidasi beberapa penyataan informan. Dalam penelitian ini ditemukan bahwa seluruh informan telah mewujudkan tujuan-tujuan dari program reward dan diterapkan dalam pekerjaannya dengan indikator ikatan kerja sama, kepuasan kerja, motivasi, pengadaan efektif, stabilitas karyawan, dan disiplin. Output penerapan program reward yang menjadi tujuan perusahaan juga sudah terimplementasi dalam pemberian apresiasi, meningkatkan motivasi karyawan, menumbuhkan dan meningkatkan rasa bangga dan loyalitas karyawan, dan upaya dalam mempertahankan serta peningkatan moral dan loyalitas secara berkesinambungan yang dimilki perusahaan. Informan juga menerapkan dengan baik budaya continuous improvement dilingkungan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
