PENGARUH PEKERJAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI TETAP NON DOSEN STKIP MUHAMMADIYAH KUNINGAN JAWA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Indahsari, Ajeng Nur
Subject
Personnel Management
Datestamp
2020-08-25 18:07:20
Abstract :
Keberadaan sumber daya manusia didalam suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Oleh karena itu peneliti disini akan melakukan penelitian mengenai “Pengaruh Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Tetap Non Dosen STKIP Muhammadiyah Kuningan Jawa Barat†yang diteliti dengan dengan uji f dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan secara parsial. Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pekerjaan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja, sementara secara parsial pekerjaan dengan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja.
Keberadaan sumber daya manusia didalam suatu perusahaan memegang peranan yang sangat penting. Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas perusahaan. Oleh karena itu peneliti disini akan melakukan penelitian mengenai “Pengaruh Pekerjaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Tetap Non Dosen STKIP Muhammadiyah Kuningan Jawa Barat†yang diteliti dengan dengan uji f dan uji t untuk mengetahui pengaruh secara simultan dan secara parsial. Dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan pekerjaan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja, sementara secara parsial pekerjaan dengan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap motivasi kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
