MOTIVASI PEGAWAI DALAM PENERAPAN SISTEM PENILAIAN KINERJA ELEKTRONIK (STUDI KASUS PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI RUMAH SAKIT UMUM KECAMATAN KOJA TAHUN 2015)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bakrie

Author

Hadikesna, Wilson Lamrodo

Subject

Corporate Social Responsibility - Assessment 

Datestamp

2016-09-15 09:08:31 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam menerapkan penilaian kinerja elektronik yang mulai diterapkan oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta sejak April 2015. Penilaian kinerja menjadi alat ukur bagi pemerintah untuk memberikan penghargaan atau sebaliknya, memberikan sanksi kepada PNS yang tidak mengerjakan tugasnya sesuai dengan peraturan yang berlaku. Melalui wawancara dengan informan, penelitian ini memperbandingkan motivasi PNS dalam penggunaan sistem antara penilaian kinerja yang lama menggunakan BHU (Buku Harian Umum) dan penilaian kinerja elektronik menggunakan sistem etkdbkd.jakarta.go.id. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi PNS dalam menggunakan sistem penilaian kinerja elektronik masih rendah, lebih rendah daripada motivasi mereka ketika menggunakan sistem penilaian kinerja manual sebelumnya. Motivasi mereka menggunakannya hanya untuk mendapatkan TKD. 

File :
00 Cover.pdf
01 BAB I - III.pdf
02 BAB IV.pdf
03 BAB V.pdf
04 DAFTAR PUSTAKA.pdf
05 Lampiran.pdf