RENCANA BISNIS PORTAL VOYACAREER>COM DI JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Asmara, Muhammad Dini
Subject
Business Plan
Datestamp
2021-02-20 06:01:20
Abstract :
Industri Pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia saat ini berada di persimpangan, dimana kemajuan teknologi menjadi enabler bagi digitalisasi HR sementara sebagian besar perusahaan masih menggunakan pendekatan HR tradisional. VOYACAREER.COM hadir menawarkan business model inovasi digitalisasi HR berbasis web dan aplikasi, solusi perekrutan, assessment online, test kepribadian hingga pengelolaan pelatihan karyawan. Produk utamanya adalah menyediakan mekanisme pengukuran dalam bentuk tes untuk mengetahui kepribadian dan karakteristik usernya. Voyacareer juga memberikan fasilitas bagi perusahaan untuk mengetahui karakteristik dan kepribadian karyawannya, memberikan treatment yang tepat serta mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaannya Hal ini membantu perusahaan dalam memahami karakter, kepribadian, potensi dan kelemahan karyawannya. Dengan demikian perusahaan tersebut dapat menganalisa kebutuhan dan menjalankan pola kerja yang dapat mengoptimalkan potensi yang dimiliki karyawannya yang pada akhirnya akan membantu performansi dan produktifitas kerja perusahaan tersebut. ? Dibandingkan dengan platform head hunter lainnya yang hanya menyediakan informasi pribadi, pengalaman kerja, dan kemampuan teknis pencari kerja saja, VOYACAREER memberikan informasi lebih kepada perusahaan dengan menyediakan informasi kepribadian dan karakter dari pencari kerja Aplikasi ini menyasar perusahaan SME dan medium di Indonesia untuk3 tahun awal operasional dari berbagai industry. Dengan investasi awal Rp 413.000.000 diramalkan payback period berada di bawah empat tahun dengan NPV 440.000.000 dan IRR 23.8 %
Industri Pengembangan Sumber Daya Manusia di Indonesia saat ini berada di persimpangan, dimana kemajuan teknologi menjadi enabler bagi digitalisasi HR sementara sebagian besar perusahaan masih menggunakan pendekatan HR tradisional. VOYACAREER.COM hadir menawarkan business model inovasi digitalisasi HR berbasis web dan aplikasi, solusi perekrutan, assessment online, test kepribadian hingga pengelolaan pelatihan karyawan. Produk utamanya adalah menyediakan mekanisme pengukuran dalam bentuk tes untuk mengetahui kepribadian dan karakteristik usernya. Voyacareer juga memberikan fasilitas bagi perusahaan untuk mengetahui karakteristik dan kepribadian karyawannya, memberikan treatment yang tepat serta mencari karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik perusahaannya Hal ini membantu perusahaan dalam memahami karakter, kepribadian, potensi dan kelemahan karyawannya. Dengan demikian perusahaan tersebut dapat menganalisa kebutuhan dan menjalankan pola kerja yang dapat mengoptimalkan potensi yang dimiliki karyawannya yang pada akhirnya akan membantu performansi dan produktifitas kerja perusahaan tersebut. ? Dibandingkan dengan platform head hunter lainnya yang hanya menyediakan informasi pribadi, pengalaman kerja, dan kemampuan teknis pencari kerja saja, VOYACAREER memberikan informasi lebih kepada perusahaan dengan menyediakan informasi kepribadian dan karakter dari pencari kerja Aplikasi ini menyasar perusahaan SME dan medium di Indonesia untuk3 tahun awal operasional dari berbagai industry. Dengan investasi awal Rp 413.000.000 diramalkan payback period berada di bawah empat tahun dengan NPV 440.000.000 dan IRR 23.8 %
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
