Strategi Human Resource Management Pada PT Bepah Karya Indonesia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Azi, Fany Kurnia
Subject
Entrepreneurship
Datestamp
2021-04-28 06:17:52
Abstract :
Rencana bisnis ini dibuat untuk merencanakan dan menganalisis salah satu rencana bisnis yang bergerak dibidang food and beverage yaitu kopi. Kopi merupakan salah satu komoditas yang saat ini sedang mengalami peningkatan baik dari segi produksi maupun konsumsi. Untuk itu rencana bisnis ini dibuat untuk melihat apakah bisnis kopi yang dibangun memiliki propek yang baik di masa depan dan apa saja strategi yang dibutuhkan untuk pengembangan bisnis ini agar dapat mencapai kesuksesan. Pembahasan ini akan dilakukan dari berbagai aspek bisnis meliputi analisis perusahaan, analisis industri dan persaingan,analisis pelanggan dan produk, rencana pemasaran, serta rencana operasi. Sebagai salah satu kekuatan yang sangat mempengaruhi kinerja perusahaan maka strategi yang berkaitan pengelolaan sumber daya manusia memiliki peranan yang besar. Tugas akhir ini akan membahas mengenai strategi pengelolaan sumber daya manusia melalui training karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan skill karyawan. Sehingga proses yang dilakukan dapat berjalan dengan baik dan memberi nilai tambah bagi perusahaan.
Rencana bisnis ini dibuat untuk merencanakan dan menganalisis salah satu rencana bisnis yang bergerak dibidang food and beverage yaitu kopi. Kopi merupakan salah satu komoditas yang saat ini sedang mengalami peningkatan baik dari segi produksi maupun konsumsi. Untuk itu rencana bisnis ini dibuat untuk melihat apakah bisnis kopi yang dibangun memiliki propek yang baik di masa depan dan apa saja strategi yang dibutuhkan untuk pengembangan bisnis ini agar dapat mencapai kesuksesan. Pembahasan ini akan dilakukan dari berbagai aspek bisnis meliputi analisis perusahaan, analisis industri dan persaingan,analisis pelanggan dan produk, rencana pemasaran, serta rencana operasi. Sebagai salah satu kekuatan yang sangat mempengaruhi kinerja perusahaan maka strategi yang berkaitan pengelolaan sumber daya manusia memiliki peranan yang besar. Tugas akhir ini akan membahas mengenai strategi pengelolaan sumber daya manusia melalui training karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan skill karyawan. Sehingga proses yang dilakukan dapat berjalan dengan baik dan memberi nilai tambah bagi perusahaan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
