Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan PT Indra Karya (Persero) Jakarta
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Syafitri, Nita Rachmawati
Subject
Corporate Communication
Datestamp
2021-07-05 05:52:35
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Indra Karya (Persero) Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan struktural PT Indra Karya (Persero) Jakarta dan sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh dengan total sampling sebanyak 76 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan model skala likert, wawancara dan studi pustaka sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji korelasi, uji F, Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linear Sederhana dan uji statistik T dengan software SPSS yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel iklim komunikasi organisasi terhadap variabel kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Indra Karya (Persero) Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory research. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan struktural PT Indra Karya (Persero) Jakarta dan sampel penelitian menggunakan teknik sampel jenuh dengan total sampling sebanyak 76 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan model skala likert, wawancara dan studi pustaka sedangkan analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji korelasi, uji F, Koefisien Determinasi, Analisis Regresi Linear Sederhana dan uji statistik T dengan software SPSS yang dilakukan untuk mengetahui pengaruh antara variabel dependen terhadap variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel iklim komunikasi organisasi terhadap variabel kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
