Abstract :
Pada organisasi iklim komunikasi memberikan peranan dalam menyarankan setiap anggotanya untuk memberikan usulan usaha para karyawan dengan apa yang dikerjakannya didalam organisasi dan dengan adanya perubahan pola kerja didalam organisasi dan dapat memberikan pengaruh yang baik pada iklim komunikasi organisasi. Tidak hanya itu, dengan adanya keahlian dan kompetensi tiap individu maka karyawan memiliki peluang untuk tumbuh, memenuhi kebutuhannya dengan baik untuk karyawannya, dan yang paling penting bagaimana karyawan memotivasi dirinya ke arah yang paling produktif dan adanya kebutuhan yang cocok dengan keinginan karyawan hal yang paling utama adalah imbalan dari finansial yang diberikan berbentuk pendapatan maupun bonus yang diberikan atas kerja keras atau prestasi yang telah karyawan capai, serta mengizinkan karyawannya berkonsentrasi secara penuh. Dengan mengupayakan terciptanya iklim komunikasi yang berlandaskan dukungan, keterbukaan, serta kejujuran.