ANALISIS PERAN PROSEDUR OPERASIONAL STANDAR KEUANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI KEUANGAN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR (STUDI KASUS PADA PT XYZ)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Rucitra, Widya
Subject
Accounting
Datestamp
2017-03-13 09:19:09
Abstract :
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting pada sebuah perusahaan. Sehingga apabila SDM sebuah perusahaan tidak baik maka kinerja perusahaan tersebut menjadi tidak baik. PT XYZ adalah perusahan manufaktur pengolahan logam yang memiliki SDM dengan kinerja yang kurang efektif sehingga PT XYZ kesulitan dalam menghadapi pesaing-pesaing yang ada. Dari masalah tersebut maka penulis melakukan penelitian untuk mengetahui bagaimana peran POS dan POS keuangan terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan observasi yang dilakukan oleh penulis dan data sekunder diperoleh dari hasil analisis dokumen-dokumen yang terkait dalam siklus bisnis. Hasil penelitian ini adalah dengan adanya penerapan POS keuangan pada Divisi Keuangan membuat kinerja karyawan divisi keuangan menjadi lebih baik, karyawan divisi keuangan mengetahui tugas dan tanggung jawabnya masing-masing sehingga dapat menyelesaikan seluruh tugasnya tepat waktu. Kata Kunci: POS keuangan, kinerja karyawan, Divisi Keuangan, sumber daya manusia, pengendalian internal
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor penting pada sebuah perusahaan. Sehingga apabila SDM sebuah perusahaan tidak baik maka kinerja perusahaan tersebut menjadi tidak baik. PT XYZ adalah perusahan manufaktur pengolahan logam yang memiliki SDM dengan kinerja yang kurang efektif sehingga PT XYZ kesulitan dalam menghadapi pesaing-pesaing yang ada. Dari masalah tersebut maka penulis melakukan penelitian untuk mengetahui bagaimana peran POS dan POS keuangan terhadap kinerja karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan kualitatif. Data primer diperoleh dari hasil wawancara dan observasi yang dilakukan oleh penulis dan data sekunder diperoleh dari hasil analisis dokumen-dokumen yang terkait dalam siklus bisnis. Hasil penelitian ini adalah dengan adanya penerapan POS keuangan pada Divisi Keuangan membuat kinerja karyawan divisi keuangan menjadi lebih baik, karyawan divisi keuangan mengetahui tugas dan tanggung jawabnya masing-masing sehingga dapat menyelesaikan seluruh tugasnya tepat waktu. Kata Kunci: POS keuangan, kinerja karyawan, Divisi Keuangan, sumber daya manusia, pengendalian internal
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
