PENGARUH PROFESIONALISME, KONFLIK PERAN,
GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI
TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH
(Studi Empiris Pada Auditor Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Fatmawati, Melan
Subject
Accounting
Datestamp
2017-03-24 03:22:02
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme, konflik peran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 auditor yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling kuesioner disebar kepada 50 responden namun hanya 47 data responden yang dapat diolah. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa profesionalisme, konflik peran dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja auditor pemerintah; namun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh pada kinerja auditor pemerintah.
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh profesionalisme, konflik peran, gaya kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja auditor pemerintah. Penelitian ini dilakukan pada Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 50 auditor yang dipilih berdasarkan metode purposive sampling kuesioner disebar kepada 50 responden namun hanya 47 data responden yang dapat diolah. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Pengujian hipotesis dengan uji t menunjukkan bahwa profesionalisme, konflik peran dan komitmen organisasi berpengaruh pada kinerja auditor pemerintah; namun gaya kepemimpinan tidak berpengaruh pada kinerja auditor pemerintah.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
