ANALISIS TRANSFORMASI MANAJEMEN UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING DI ERA DIGITAL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Marsis, Yoki
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2022-09-26 03:21:37
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen website berita yang berada di dalam perusahaan media konvensional televisi melakukan proses transformasi untuk meningkatkan daya saing di era digital. Website sebagai media pemberitaan diduga akan bertahan lama, karena masyarakat luas haus akan informasi yang disajikan dengan cepat dan akurat. Munculnya media pemberitaan berupa website, menjadi pemuas dahaga kebutuhan akan informasi berupa berita untuk masyarakat luas secara cepat dari manapun dan kapanpun juga. Peralatan komunikasi yang kemunculannya semakin canggih seperti smartphone dan akses internet yang semakin cepat, membuat masyarakat luas mengakses website berita menjadi lebih mudah. Fokus permasalahan penelitian ini adalah pada perubahan yang dilakukan manajemen website tvOnenews.com sebagai website yang fokus pada berita dan olah raga yang berada dalam perusahaan tvOne untuk meningkatkan daya saing di era digital. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajemen perubahan model Kotter, jenis-jenis perubahan milik Grundy, faktor-faktor perubahan organisasi milik Kreitner dan Kinicki, kesiapan perubahan milik Holt dkk, struktur organisasi milik Robbin dan Coulter, jenis-jenis organisasi milik John, dan value proposition canvas milik Osterwalder dkk untuk melihat transformasi manajemen yang terjadi akibat digitalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat. Paradigma penelitian yang digunakan adalah postpositivisme, dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian diperoleh dengan teknik wawancara dan observasi kepada subjek penelitian yaitu manjemen tvOne dan tvOnenews.com yang terlibat langsung dalam proses meningkatkan daya saing website, serta data lainnya dari sumber yang dapat dipercaya. Hasil dan analisis penelitian adalah transformasi yang terjadi dalam manajemen tvOnenews.com dengan meningkatkan daya saing di era digital.
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana manajemen website berita yang berada di dalam perusahaan media konvensional televisi melakukan proses transformasi untuk meningkatkan daya saing di era digital. Website sebagai media pemberitaan diduga akan bertahan lama, karena masyarakat luas haus akan informasi yang disajikan dengan cepat dan akurat. Munculnya media pemberitaan berupa website, menjadi pemuas dahaga kebutuhan akan informasi berupa berita untuk masyarakat luas secara cepat dari manapun dan kapanpun juga. Peralatan komunikasi yang kemunculannya semakin canggih seperti smartphone dan akses internet yang semakin cepat, membuat masyarakat luas mengakses website berita menjadi lebih mudah. Fokus permasalahan penelitian ini adalah pada perubahan yang dilakukan manajemen website tvOnenews.com sebagai website yang fokus pada berita dan olah raga yang berada dalam perusahaan tvOne untuk meningkatkan daya saing di era digital. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah manajemen perubahan model Kotter, jenis-jenis perubahan milik Grundy, faktor-faktor perubahan organisasi milik Kreitner dan Kinicki, kesiapan perubahan milik Holt dkk, struktur organisasi milik Robbin dan Coulter, jenis-jenis organisasi milik John, dan value proposition canvas milik Osterwalder dkk untuk melihat transformasi manajemen yang terjadi akibat digitalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat. Paradigma penelitian yang digunakan adalah postpositivisme, dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian diperoleh dengan teknik wawancara dan observasi kepada subjek penelitian yaitu manjemen tvOne dan tvOnenews.com yang terlibat langsung dalam proses meningkatkan daya saing website, serta data lainnya dari sumber yang dapat dipercaya. Hasil dan analisis penelitian adalah transformasi yang terjadi dalam manajemen tvOnenews.com dengan meningkatkan daya saing di era digital.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
