Implementasi Proses Bisnis Rekrutmen Human Resources Pada Sistem ERP (Proof of Concept, Biro SDM Universitas Bakrie)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Yusuf, Chusnul Arsyah
Subject
Business Process Management
Datestamp
2022-08-24 05:48:43
Abstract :
Aplikasi Enterprise Resources Planning (ERP) yang berbasis open source salah satunya adalah Odoo yang multimodal dan dapat dikonfigurasikan dan dikustomisasikan. Perkembangan akan teknologi informasi memiliki peran penting dalam dunia bisnis saat ini. Universitas Bakrie merupakan salah satu penyelenggara lembaga pendidikan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang masih belum memanfaatkan teknologi informasi secara maksimal salah satunya terdapat pada divisi Biro Sumber Daya Manusia (SDM). Biro SDM dalam melakukan proses rekrutmen masih belum memanfaatkan sistem teknologi informasi secara maksimal. Hal ini mengakibatkan munculnya permasalahan pada divisi antara lain dalam memperoleh informasi dibutuhkan waktu yang lebih lama karena proses bisnis yang ada belum terintegrasi secara otomatis dengan divisi lain. Oleh karena itu, dilakukan pengembangan sistem menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC), karena memiliki tahapan proses yang terstruktur untuk menghasilkan usulan Proof of Concept sebelum mengimplementasikan pada ERP. Untuk itu software yang dipilih adalah Odoo, karena memiliki banyak kelebihan untuk dapat digunakan dalam mengkonfigurasi pada modulnya. Dari hasil pengembangan sistem untuk membuat usulan Proof of Concept dari Implementasi proses bisnis rekrutmen Biro SDM pada sistem Odoo ERP dapat disimpulkan bahwa fitur-fitur dalam Odoo dapat dikonfigurasikan dan disesuaikan dengan proses bisnis rekrutmen saat ini dan dilihat dari perubahan teknologi yang ada dapat berpengaruh pada unsur Task, People, dan Structure yang menghasilkan usulan konsep penyelarasan yang harus dilakukan.
Aplikasi Enterprise Resources Planning (ERP) yang berbasis open source salah satunya adalah Odoo yang multimodal dan dapat dikonfigurasikan dan dikustomisasikan. Perkembangan akan teknologi informasi memiliki peran penting dalam dunia bisnis saat ini. Universitas Bakrie merupakan salah satu penyelenggara lembaga pendidikan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang masih belum memanfaatkan teknologi informasi secara maksimal salah satunya terdapat pada divisi Biro Sumber Daya Manusia (SDM). Biro SDM dalam melakukan proses rekrutmen masih belum memanfaatkan sistem teknologi informasi secara maksimal. Hal ini mengakibatkan munculnya permasalahan pada divisi antara lain dalam memperoleh informasi dibutuhkan waktu yang lebih lama karena proses bisnis yang ada belum terintegrasi secara otomatis dengan divisi lain. Oleh karena itu, dilakukan pengembangan sistem menggunakan metode System Development Life Cycle (SDLC), karena memiliki tahapan proses yang terstruktur untuk menghasilkan usulan Proof of Concept sebelum mengimplementasikan pada ERP. Untuk itu software yang dipilih adalah Odoo, karena memiliki banyak kelebihan untuk dapat digunakan dalam mengkonfigurasi pada modulnya. Dari hasil pengembangan sistem untuk membuat usulan Proof of Concept dari Implementasi proses bisnis rekrutmen Biro SDM pada sistem Odoo ERP dapat disimpulkan bahwa fitur-fitur dalam Odoo dapat dikonfigurasikan dan disesuaikan dengan proses bisnis rekrutmen saat ini dan dilihat dari perubahan teknologi yang ada dapat berpengaruh pada unsur Task, People, dan Structure yang menghasilkan usulan konsep penyelarasan yang harus dilakukan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
