Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh board diversity terhadap nilai perusahaan. Board diversity diukur dengan 4 variabel, yaitu keberadaan dewan direksi wanita, usia anggota dewan, masa jabatan anggota dewan, dan latar belakang pendidikan anggota dewan. Populasi penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sektor aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2021. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah total sampel akhir yang diperoleh adalah 105 perusahaan. Nilai perusahaan dalam penelitian ini diukur dengan menggunakan rasio Tobins?Q. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan regresi linier berganda menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa latar belakang pendidikan anggota dewan, dewan direksi wanita, dan masa jabatan dewan direksi berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan, sedangkan usia anggota dewan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan.