Abstract :
Pandemi Covid-19 yang merebak sejak tahun 2020 tak ayal mengubah
kebiasaan hidup bermasyarakat. Tidak sedikit dari organisasi yang kemudian
mentransformasi kegiatan yang bersifat luring menjadi bentuk kegiatan
daring, atau yang biasa disebut sebagai virtual event. PT Prudential Indonesia
menjadi salah satu organisasi yang menerapkan perubahan tersebut. Diantara
banyaknya metode perekrutan, Prudential melakukan cara yang berbeda
dalam merekrut para agen, yaitu dengan melakukan sebuah event yang
bernama PRUve It. Pada tahun-tahun sebelum terjadi pandemi, PRUve It
rutin dilakukan dua sampai empat kali dalam sebulan mulai dari tingkat
regional daerah kota, provinsi, sampai nasional. Strategi-strategi penerapan
event PRUve It sebelum pandemi tersebut harus diadaptasi dengan kebiasaan
new normal, maka dari itu Prudential Indonesia memutuskan untuk membuat
PRUve It menjadi virtual event. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui implementasi virtual event PRUve It PT Prudential dalam
menarik minat calon agen asuransi untuk menjadi agen PT Prudential.
Penelitian ini menggunakan teori management event dan teori minat dengan
metode penelitian observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa virtual event PRUve It sudah memenuhi tiga dari lima aspek teori
management event, yaitu research, design, dan evaluation, sedangkan pada
aspek minat, promosi event dapat dengan efektif meningkatkan minat
audience terkait topik event, profil speaker, dan tema event. pesan utama/key
massage yang dirangkai. Ada pun kekurangannya ialah kecenderungan
komunikasi satu arah pada pelaksanaan virtual event dan minimnya
penggunaan fitur atau tools pada media virtual event.