Abstract :
Salah satu parameter dalam melihat efektivitas organisasi yang baik dalam sistem
pemerintahan yaitu dapat dilihat melalui nilai capaian Reformasi Birokrasinya.
Reformasi birokrasi merupakan upaya sistematis, terpadu dan komprehensif untuk
mewujudkan pemerintahan yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan
menganalisis pengaruh kompetensi karyawan, budaya inovasi, dan gaya
kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi di Kementerian Koordinator
Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan. Hasil dari penelitian ini terlihat
bahwa kompetensi karyawan, budaya inovasi, dan gaya kepemimpinan
berpengaruh positif terhadap efektivitas organisasi. Hal ini perlu menjadi
perhatian organisasi untuk meningkatkan kualitas kompetensi, budaya inovasi,
dan gaya kepemimpinan sehingga efektivitas organisasi dapat tercapai secara
optimal.