STUDI PENGARUH MANAJEMEN REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWA DI PT GEMA KREASI PERDANA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Laksana, Adhitya Anugrah
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2023-08-24 08:16:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Gema Kreasi Perdana. Variabel rekrutmen diukur melalui dimensi dasar rekrutmen, sumber rekrutmen dan metode rekrutmen. Variabel seleksi diukur melalui dimensi pengalaman, tes tertulis, tes wawancara, tes kesehatan dan penawaran kerja. Variabel komitmen organisasi diukur melalui dimensi komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan. Kuesioner disebarkan kepada seluruh karyawan level staff di PT Gema Kreasi Perdana dengan kuesioner yang kembali sebanyak 125 kuesioner. Data diolah menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara rekrutmen dengan komitmen organisasi dengan nilai t sebesar 2,674. Terdapat pengaruh positf dan signifkan antara seleksi dengan komitmen organsasi dengan nilai t sebesar 6,388. Sedangkan untuk secara simultan, rekrutmen dan seleksi berpengaruh positf dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nila f sebesar 65,175.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap komitmen organisasi pada karyawan PT Gema Kreasi Perdana. Variabel rekrutmen diukur melalui dimensi dasar rekrutmen, sumber rekrutmen dan metode rekrutmen. Variabel seleksi diukur melalui dimensi pengalaman, tes tertulis, tes wawancara, tes kesehatan dan penawaran kerja. Variabel komitmen organisasi diukur melalui dimensi komitmen afektif, komitmen normatif dan komitmen berkelanjutan. Kuesioner disebarkan kepada seluruh karyawan level staff di PT Gema Kreasi Perdana dengan kuesioner yang kembali sebanyak 125 kuesioner. Data diolah menggunakan software SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan anatara rekrutmen dengan komitmen organisasi dengan nilai t sebesar 2,674. Terdapat pengaruh positf dan signifkan antara seleksi dengan komitmen organsasi dengan nilai t sebesar 6,388. Sedangkan untuk secara simultan, rekrutmen dan seleksi berpengaruh positf dan signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nila f sebesar 65,175.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
