ANALISIS EFEKTIVITAS FUNGSI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. MURNI IKA JAYA UTAMA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bakrie
Author
Fitriyani, Ika
Subject
Human Resource Management
Datestamp
2023-09-04 06:56:50
Abstract :
Pada era saat in double job di kalangan pekerja semakin marak, karena selain kemampuan untuk menjalankan tugasnya, karyawan mendapat tuntutan dari perusahaan. Oleh sebab itu double job di PT. MIJU berdampak signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan. Analisis fungsi sumber daya manusia penting dilaksanakan untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi dalam mengelola SDM di perusahaan, Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan pendekatan studi kasus pada analisis fungsi manajemen SDM PT. Murni Ika Jaya Utama. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT. Murni Ika Jaya Utama yang berlokasi di Jalan Pengairan Kali Buaran, Duren Sawit, Jakarta Timur 13440. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah: data primer yaitu data yang didapatkan langsung dari sekunder. Teknik observasi, teknik wawancara, teknik dokumentasi. Fungsi sumber daya manusia di PT. MIJU Jakarta Timur dapat dikatakan telah berjalan secara efektif hanya saja terdapat dua fungsi yang dirasa perlu dilakukan perbaikan yaitu fungsi pengorganisasian terkait rangkap kerja (double job) dan pada fungsi pengembangan karier. PT MIJU dapat mempertimbangkan tentang keberadaan rangkap kerja (double job) di perusahaan. Peneliti juga memberikan saran bahwa program pengembangan karier yang saat ini sedang berjalan di PT MIJU, jangan hanya di khususkan bagi karyawan di bidang pemasaran saja. Namun juga perlu dipertimbangkan bahwa pengembangan karier juga disediakan pada karyawan di bidang yang lainnya.
Pada era saat in double job di kalangan pekerja semakin marak, karena selain kemampuan untuk menjalankan tugasnya, karyawan mendapat tuntutan dari perusahaan. Oleh sebab itu double job di PT. MIJU berdampak signifikan terhadap efektivitas kinerja karyawan. Analisis fungsi sumber daya manusia penting dilaksanakan untuk mengetahui efektivitas dan efisiensi dalam mengelola SDM di perusahaan, Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif, dengan pendekatan studi kasus pada analisis fungsi manajemen SDM PT. Murni Ika Jaya Utama. Lokasi penelitian ini dilakukan pada PT. Murni Ika Jaya Utama yang berlokasi di Jalan Pengairan Kali Buaran, Duren Sawit, Jakarta Timur 13440. Teknik pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah: data primer yaitu data yang didapatkan langsung dari sekunder. Teknik observasi, teknik wawancara, teknik dokumentasi. Fungsi sumber daya manusia di PT. MIJU Jakarta Timur dapat dikatakan telah berjalan secara efektif hanya saja terdapat dua fungsi yang dirasa perlu dilakukan perbaikan yaitu fungsi pengorganisasian terkait rangkap kerja (double job) dan pada fungsi pengembangan karier. PT MIJU dapat mempertimbangkan tentang keberadaan rangkap kerja (double job) di perusahaan. Peneliti juga memberikan saran bahwa program pengembangan karier yang saat ini sedang berjalan di PT MIJU, jangan hanya di khususkan bagi karyawan di bidang pemasaran saja. Namun juga perlu dipertimbangkan bahwa pengembangan karier juga disediakan pada karyawan di bidang yang lainnya.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
