Pengaruh Komitmen Organisasi, Profesionalisme, Etika Profesi, Dan Kepuasan Kerja Auditor Terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Big Four Indonesia
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bakrie

Author

Permana, Fadil

Subject

Performance Audit 

Datestamp

2024-02-27 09:51:14 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, profesionalisme, etika profesi, dan kepuasan kerja auditor terhadap kinerja auditor. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori atribusi. Teori atribusi menjelaskan bahwa perilaku (kinerja) orang dipengaruhi oleh faktor eksternal(atribusi situasional) dan faktor internal (atribusi disposisional). Populasi penelitian ini adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four DKI Jakarta. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode kuesioner berbasis elektronik. Metode analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa komitmen organisasi, profesionalisme, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan etika profesi berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor 

File :
Cover.pdf
BAB I-III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
Lampiran.pdf