Analisis Pengaruh Faktor - faktor yang Diduga Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan PT Lativi Mediakarya (tvone)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bakrie

Author

Yahya, Diaz Revasya

Subject

Human Resource Management 

Datestamp

2024-02-28 09:01:07 

Abstract :
Latar belakang dibuatnya penelitian ini adalah karena tvOne terdampak atas pandemi covid-19 yang mengharuskan Perusahaan mengambil beberapa kebijakan, salah satunya adalah downsizing. Akibat dari adanya dowsizing adalah perihal motivasi karyawan. Wawancara yang dilakukan terhadap beberapa perwakilan karyawan dari berbagai Divisi mendapatkan hasil bahwa yang dapat mempengaruhi motivasi kerja mereka adalah faktor remunerasi, fasilitas kerja, relasi sosial dengan rekan kerja, prospek jenjang karir dan jeenis pekerjaan yang dibebankan. Sehingga atas dasar itu penelitian itu bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh faktor-faktor tersebut terhadap motivasi kerja karyawan di tvOne. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menyebar kuesioner online kepada 89 responden menggunakan alat bantu SPSS. Tujuan dibuatnya karya ilmiah ini adalah untuk dapat menganalisa apakah terdapat pengaruh dari beberapa faktor terhadap motivasi kerja karyawan. faktor - faktor yang diduga dapat mempengaruhi motivasi kerja karyawan adalah remunerasi, fasilitas kerja, relasi sosial dengan rekan kerja, prospek jenjang karir dan jenis pekerjaan yang dibebankan 

File :
(00. Cover.pdf).pdf
(01. BAB I-III.pdf).pdf
(02. BAB IV.pdf).pdf
(03. BAB V.pdf).pdf
(04. BAB Daftar Pustaka.pdf).pdf
(05. Lampiran.pdf).pdf