PENGUKURAN KINERJA KARYAWAN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT DENGAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
KIKI DWI, SUGIARSIH
Hasmawaty, Hasmawaty
Hasmawaty, Hasmawaty
Subject
T Technology (General)
Datestamp
2020-07-17 01:12:56
Abstract :
PT. Agronusa Inti Mandiri bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Perlu dilakukan pengukuran kinerja bagi karyawan, dan evaluasi kinerja karyawan menggunakan metode human resources scorecard, suatu sistem alat pengukur sumber daya manusia untuk menghasilkan strategi, kinerja, dan manusia yang lebih unggul bagi perusahaan. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan, maka dapat di simpulkan bahwa dengan hasil pembobotan yang telah dilakukan menggunakan metode analitycal hierarchy process (AHP), menghasilkan perspektif keuangan mendapatkan jumlah skor terbobot 3,775 (kinerja karyawan sedang), perspektif karyawan mendapatkan skorter bobot 3,250 (kinerja karyawan sedang), perspektif proses bisnis interal mendapatkan skor terbobot 3,357 ( kinerja karyawan kurang ), dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan mendapatkan skor terbobot 4,512 (kinerja karyawan baik).
PT. Agronusa Inti Mandiri bergerak dibidang perkebunan kelapa sawit. Perlu dilakukan pengukuran kinerja bagi karyawan, dan evaluasi kinerja karyawan menggunakan metode human resources scorecard, suatu sistem alat pengukur sumber daya manusia untuk menghasilkan strategi, kinerja, dan manusia yang lebih unggul bagi perusahaan. Berdasarkan hasil dari penelitian yang telah dilakukan, maka dapat di simpulkan bahwa dengan hasil pembobotan yang telah dilakukan menggunakan metode analitycal hierarchy process (AHP), menghasilkan perspektif keuangan mendapatkan jumlah skor terbobot 3,775 (kinerja karyawan sedang), perspektif karyawan mendapatkan skorter bobot 3,250 (kinerja karyawan sedang), perspektif proses bisnis interal mendapatkan skor terbobot 3,357 ( kinerja karyawan kurang ), dan perspektif pembelajaran dan pertumbuhan mendapatkan skor terbobot 4,512 (kinerja karyawan baik).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
