SISTEM INFORMASI PENGGANTIAN BIAYA KESEHATAN PEGAWAI
DAN PENSIUN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LAHAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
SENDY, FITRIANI
Vivi, Sahfitri
Vivi, Sahfitri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:08:37
Abstract :
Bidang Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian yang terdapat pada PT. PLN (Persero) UP3 Lahat yang mempunyai tugas untuk menangani dan mencatat restitusi biaya kesehatan karyawan dan pensiun. Bidang SDM PT. PLN (Persero) UP3 Lahat melakukan pencatatan penggantian biaya kesehatan karyawan aktif dan pensiunan masih menggunakan sistem manual, yang dituliskan dalam buku agenda, serta laporan kepada kepala bagian dalam bentuk buku agenda. Proses ini menghambatproduktivitas kerja bagi pegawai karena pencarian data yang cukup lama, memperlambat proses pelayanan terhadap karyawan dan pensiun saat melakukan restitusi. Lambatnya proses pencarian data pegawai dan pensiun serta tagihan mitra menyebabkan efek buruk antrian pengambilan sangat lama dan sering terjadi kekeliruan dimana hal ini membuat kesulitan pendataan dan manajemen dokumen tidak bisa dikelola dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis dan perancangan sistem informasi manajemen restitusi biaya kesehatan pegawai dan pensiun untuk membantu pihak SDM PT. PLN (Persero) UP3 Lahat dalam rekapitulasi biaya kesehatan dan tagihan mitra PT. PLN (Persero) UP3 Lahat. Metodologi pelaksanaan penelitian, yaitu : pengambilan data, perancangan program dan pembuatan laporan. Dengan mempelajari permasalahan yang ada maka penulis menyusun Tugas Akhir dengan judul ? SISTEM INFORMASI PENGGANTIAN BIAYA KESEHATAN PEGAWAI DAN PENSIUN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LAHAT?
Bidang Sumber Daya Manusia adalah salah satu bagian yang terdapat pada PT. PLN (Persero) UP3 Lahat yang mempunyai tugas untuk menangani dan mencatat restitusi biaya kesehatan karyawan dan pensiun. Bidang SDM PT. PLN (Persero) UP3 Lahat melakukan pencatatan penggantian biaya kesehatan karyawan aktif dan pensiunan masih menggunakan sistem manual, yang dituliskan dalam buku agenda, serta laporan kepada kepala bagian dalam bentuk buku agenda. Proses ini menghambatproduktivitas kerja bagi pegawai karena pencarian data yang cukup lama, memperlambat proses pelayanan terhadap karyawan dan pensiun saat melakukan restitusi. Lambatnya proses pencarian data pegawai dan pensiun serta tagihan mitra menyebabkan efek buruk antrian pengambilan sangat lama dan sering terjadi kekeliruan dimana hal ini membuat kesulitan pendataan dan manajemen dokumen tidak bisa dikelola dengan baik. Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis dan perancangan sistem informasi manajemen restitusi biaya kesehatan pegawai dan pensiun untuk membantu pihak SDM PT. PLN (Persero) UP3 Lahat dalam rekapitulasi biaya kesehatan dan tagihan mitra PT. PLN (Persero) UP3 Lahat. Metodologi pelaksanaan penelitian, yaitu : pengambilan data, perancangan program dan pembuatan laporan. Dengan mempelajari permasalahan yang ada maka penulis menyusun Tugas Akhir dengan judul ? SISTEM INFORMASI PENGGANTIAN BIAYA KESEHATAN PEGAWAI DAN PENSIUN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 LAHAT?
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
