PENGARUH KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJAPEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA KOTA PAGAR ALAM
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
AFRIAN, YUSEKO
Trisninawati, Trisninawati
Trisninawati, Trisninawati
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:10:55
Abstract :
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sejumlah 40 responden. Metode pengumpulan data denganwawancara, kuesioner dan observasi. Untuk analisis data digunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan realiabel. Hasil persamaan regresi linear sederhana adalah -2,810 + 0,398. Hasil uji hipotesa diketahui bahwa t hitung > t tabel maka 18,576 > 2,024. Koefesien determinasi sebesar 0,938. Sedangkan angka persentase besarnya pengaruh antara variabel kepribdian dan kinerja pegawai sebesar 93,8% dan sisanya sebesar 6,2% dipengaruhi oleh variabel lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepribadian terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan teknik sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi untuk dijadikan sampel yaitu sejumlah 40 responden. Metode pengumpulan data denganwawancara, kuesioner dan observasi. Untuk analisis data digunakan regresi linear sederhana. Berdasarkan analisis pengolahan data yang telah diuji dalam penelitian ini dinyatakan valid dan realiabel. Hasil persamaan regresi linear sederhana adalah -2,810 + 0,398. Hasil uji hipotesa diketahui bahwa t hitung > t tabel maka 18,576 > 2,024. Koefesien determinasi sebesar 0,938. Sedangkan angka persentase besarnya pengaruh antara variabel kepribdian dan kinerja pegawai sebesar 93,8% dan sisanya sebesar 6,2% dipengaruhi oleh variabel lainya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
