PENGARUH FASILITAS KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK,
DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SRITRANG LINGGA INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
BUNGA, ARDILA
Sabeli, Aliya
Sabeli, Aliya
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:15:39
Abstract :
Penelitian ini dilakukan di PT. Sri Trang Lingga Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, lingkugnan kerja non fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sri Trang Lingga Indonesia. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan dengan mengumpulkan sampel menggunakan rumus Yamane Isac and Michael. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik angket dan studi literatur. Untuk alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis menggunakan analisis uji F (simultan), uji T (parsial), dan uji koefisien determinasi (R ^ 2). Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 56,175, sedangkan secara parsial, fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini nilai R Square sebesar 0,692, yang berarti variasi 69,2% dalam kinerja karyawan dijelaskan oleh variasi dalam fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya 30,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Penelitian ini dilakukan di PT. Sri Trang Lingga Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh fasilitas kerja, lingkugnan kerja non fisik, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Sri Trang Lingga Indonesia. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 79 karyawan dengan mengumpulkan sampel menggunakan rumus Yamane Isac and Michael. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah teknik angket dan studi literatur. Untuk alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linier berganda, uji asumsi klasik, pengujian hipotesis menggunakan analisis uji F (simultan), uji T (parsial), dan uji koefisien determinasi (R ^ 2). Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Berdasarkan hasil analisis penelitian ini, dapat disimpulkan bahwa fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik, dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 56,175, sedangkan secara parsial, fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari penelitian ini nilai R Square sebesar 0,692, yang berarti variasi 69,2% dalam kinerja karyawan dijelaskan oleh variasi dalam fasilitas kerja, lingkungan kerja non fisik dan kepuasan kerja, sedangkan sisanya 30,8% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
