PENGARUH FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PTPN VII UKKS BETUNG KRAWO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
DEBI, TAMARA
Fitriasuri, Fitriasuri
Fitriasuri, Fitriasuri
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:15:45
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor internal dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah populasi 210 orang dan pengambilan sample dalam penelitian ini adalah sample random sampling, sesuai dengan sample yang digunakan berjumlah 138 responden. Untuk objekpenelitian berlokasi di PTPN VII UKKS BETUNG KRAWO Jl. Palembang jambi km 69 Desa bukit kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin dan penelitian ini dilakukan kepada semua devisi seperti, staff SDM, keuangan, mandor, teknik dan lainnya. Skala pengukuran menggunakan skala likert dan uji instrument adalah validitas, reabilitas. Data yang di peroleh yaitu dari data primer dengan penyebaran menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS for versi 23 dan menggunakan hipotesis persial atau simulitan terhitung berdasarkan uji T dan uji F yang terdapat pengaruh negatif atau positif antara variabel bebas dengan variabel terikat. Secara inferensial menunjukan bahwa faktor-faktor internal dan kompensasi finansial berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh faktor-faktor internal dan kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan jumlah populasi 210 orang dan pengambilan sample dalam penelitian ini adalah sample random sampling, sesuai dengan sample yang digunakan berjumlah 138 responden. Untuk objekpenelitian berlokasi di PTPN VII UKKS BETUNG KRAWO Jl. Palembang jambi km 69 Desa bukit kecamatan Betung Kabupaten Banyuasin dan penelitian ini dilakukan kepada semua devisi seperti, staff SDM, keuangan, mandor, teknik dan lainnya. Skala pengukuran menggunakan skala likert dan uji instrument adalah validitas, reabilitas. Data yang di peroleh yaitu dari data primer dengan penyebaran menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS for versi 23 dan menggunakan hipotesis persial atau simulitan terhitung berdasarkan uji T dan uji F yang terdapat pengaruh negatif atau positif antara variabel bebas dengan variabel terikat. Secara inferensial menunjukan bahwa faktor-faktor internal dan kompensasi finansial berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
