PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKA BELITUNG (STUDI KASUS PADA PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA SELATAN DAN BANGKA BELITUNG)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Bina Darma

Author

Harisa Putri, Ramadona
Trisninawati, Trisninawati

Subject

HD28 Management. Industrial Management 

Datestamp

2021-08-03 02:17:56 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan di PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Selatan dan Bangka Belitung dimana jumlahnya sebanyak 23 orang karyawan dengan menggunakan metode teknik sampling jenuh/sensus. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan skala Likert. Analisis yang digunakan adalah regresi sederhana dan uji hipotesis menggunakan uji-t yang diolah menggunakan program SPSS V22 dan menghasilkan persamaan Y= 5,345+0,300 X1. Hasil penelitian ini adalah dimana variabel independent yaitu variabel Knowledge Management (X) berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan yang diunjukan dengan nilai thitung (2,681) > ttabel (2,079) dengan tingkat sig.t sebesar 0,300 . 

File :
Harisa Putri Ramadona Bab 0.pdf
Harisa Putri Ramadona Bab 1.pdf
Harisa Putri Ramadona Daftar Pustaka.pdf