PENGARUH TELADAN PIMPINAN DAN SANKSI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
KMS.M.THOBY, KMS.M.THOBY
Rabin Ibnu, Zainal
Rabin Ibnu, Zainal
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:19:39
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh Teladan pimpinan dan sanksi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Nusantra Surya Sakti. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Nusantra Surya Sakti, dimana jumlah yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan menggunakan metode Total Census / Sampling. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F yang diolah menggunakan program SPSS V.23 dan hasil penelitian ini adalah Teladan Pimpina dan sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Nusantra Surya Sakti yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 15,183> Ftabel 3,25
Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh Teladan pimpinan dan sanksi terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Nusantra Surya Sakti. Sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Nusantra Surya Sakti, dimana jumlah yang ditentukan dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan menggunakan metode Total Census / Sampling. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji F yang diolah menggunakan program SPSS V.23 dan hasil penelitian ini adalah Teladan Pimpina dan sanksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Nusantra Surya Sakti yang ditunjukkan dengan nilai Fhitung 15,183> Ftabel 3,25
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
