PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JASA RAHARJA PUTERA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
MUHAMMAD IQBAL, FARONSYAH
Trisninawati, Trisninawati
Trisninawati, Trisninawati
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:23:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah Sesnus Sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.2121 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 18.065 + 0.653X Hasil dalam penelitian ini adalah: pengaruh pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Hal ini dapat di lihat dari uji T yaitu Thitung 5,527 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (5,527 > 1,677) Artinya pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan PT Jasa Raharja Putera Palembang.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden yang merupakan karyawan tetap. Metode penarikan sampel yang digunakan peneliti adalah Sesnus Sampling. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier sederhana yang diolah menggunakan aplikasi SPSS V.2121 dan menghasilkan persamaan regresi Y = 18.065 + 0.653X Hasil dalam penelitian ini adalah: pengaruh pengembangan karir secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Jasa Raharja Putera Palembang. Hal ini dapat di lihat dari uji T yaitu Thitung 5,527 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05 nilai Thitung > Ttabel (5,527 > 1,677) Artinya pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kepuasaan kerja karyawan PT Jasa Raharja Putera Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
