PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DOSEN WANITA DI UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
NOPI ANDIKA, SARI
Wiwin, Agustian
Wiwin, Agustian
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:24:05
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Wanita di Universitas Bina Darma Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini diUniversitas Bina Darma Palembang berlokasi yang berlokasi di Jalan Jenderal Ahmad Yani.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian variabel Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Dosen Wanita di Universitas Bina Darma Palembang, untuk uji t Variabel Konflik Peran Ganda (X1) diperoleh thitung 2,732> ttabel 1,681, artinya konflik peran ganda berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita. Uji t variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 2,216> ttabel1,681, artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita dan Uji t variabel Komitmen Organisasi (X3) diperoleh thitung 2,333> ttabel1,681, artinya komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita di Universitas Bina Darma Palembang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dosen Wanita di Universitas Bina Darma Palembang. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif. Lokasi penelitian ini diUniversitas Bina Darma Palembang berlokasi yang berlokasi di Jalan Jenderal Ahmad Yani.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 orang, dengan tehnik analisis Proportionate Stratified Random Sampling. Data adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif. Tehnik analisis menggunakan regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial). Hasil pengujian variabel Konflik Peran Ganda, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Dosen Wanita di Universitas Bina Darma Palembang, untuk uji t Variabel Konflik Peran Ganda (X1) diperoleh thitung 2,732> ttabel 1,681, artinya konflik peran ganda berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita. Uji t variabel Disiplin Kerja (X2) diperoleh thitung 2,216> ttabel1,681, artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita dan Uji t variabel Komitmen Organisasi (X3) diperoleh thitung 2,333> ttabel1,681, artinya komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja dosen wanita di Universitas Bina Darma Palembang
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
