PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERTAMINA PATRA NIAGA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
YENI, APRIYANI
Sabeli, Aliya
Sabeli, Aliya
Subject
HD28 Management. Industrial Management
Datestamp
2021-08-03 02:27:30
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Sampel dalam penelitian adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga, yang berjumlah 35 orang.Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji F, untuk mengukur karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Hasil penelitian didapatkan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Diperoleh dengan nilai Fhitung sebesar 5,003 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 1,543 dengan nilai signifikasi sebesar 0,027 (sig <0,05). Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 18,031 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05)
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Sampel dalam penelitian adalah karyawan PT. Pertamina Patra Niaga, yang berjumlah 35 orang.Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji F, untuk mengukur karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Hasil penelitian didapatkan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Diperoleh dengan nilai Fhitung sebesar 5,003 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05). Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 1,543 dengan nilai signifikasi sebesar 0,027 (sig <0,05). Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Patra Niaga. Dapat dilihat hasil uji t (parsial) diperoleh thitung sebesar 18,031 dengan nilai signifikasi sebesar 0,000 (sig <0,05)
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
