PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PENERBIT ERLANGGA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
DWIJA, APRIADY
Hasmawaty, Hasmawaty
Hasmawaty, Hasmawaty
Subject
HD Industries. Land use. Labor
Datestamp
2019-11-11 07:15:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Penerbit Erlangga Palembang. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang yang berjumlah 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,007 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 atau hipotesis pertama diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,025 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H2 atau hipotesis kedua diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang, (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang. Penelitian ini merupakan penelitian korelasi dengan rancangan regresi berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Penerbit Erlangga Palembang. Sampel penelitian ini adalah karyawan pada Penerbit Erlangga Palembang yang berjumlah 53 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian dengan taraf signifikansi 5% menemukan bahwa (1) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,007 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H1 atau hipotesis pertama diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan gaya kepemimpinan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) (2) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Penerbit Erlangga Palembang, karena nilai (sig) 0,025 < probabilitas 0,05 maka dapat disimpulkan bahwa H2 atau hipotesis kedua diterima, artinya ada pengaruh yang signifikan motivasi (X2) terhadap produktivitas kerja (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
