PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.JASARAHARJA PUTERA PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
AYUDIAH, PARAMITA
Wiwin, Agustian
Wiwin, Agustian
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-19 03:45:45
Abstract :
Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 karyawan. Karenan populasirelatifcukup rendah, makateknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yang mana teknik ini penentuan sampel dengan menggunakan semua populasi. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 49 orang karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang.metode analisis data yang digunakan adalah Uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis digunakan uji regresi liner berganda, uji T dan uji F. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Y = 1,023 + 0,187X1+0,775X2 ,untukujiT didapatThitung4,508>Ttabel 2,021yangartinya H1 diterima yang berarti, terdapat pengaruh antara kompensasi finansial (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Dan terdapat Thitung 26,885 > Ttabel 2,021 yang berarti terdapat pengaruh antara kompensasi finansial (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan untuk uji F terdapat Fhitung 696,747 > Ftabel 3,20 sehingga dapat disimpulkan secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang.
Penelitian ini dilakukan dengan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 karyawan. Karenan populasirelatifcukup rendah, makateknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh, yang mana teknik ini penentuan sampel dengan menggunakan semua populasi. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 49 orang karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang.metode analisis data yang digunakan adalah Uji validitas dan uji reliabilitas. Sedangkan uji hipotesis digunakan uji regresi liner berganda, uji T dan uji F. Dalam penelitian ini menunjukkan bahwa Y = 1,023 + 0,187X1+0,775X2 ,untukujiT didapatThitung4,508>Ttabel 2,021yangartinya H1 diterima yang berarti, terdapat pengaruh antara kompensasi finansial (X1) terhadap kinerja karyawan (Y). Dan terdapat Thitung 26,885 > Ttabel 2,021 yang berarti terdapat pengaruh antara kompensasi finansial (X2) terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan untuk uji F terdapat Fhitung 696,747 > Ftabel 3,20 sehingga dapat disimpulkan secara simultan kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
