PENGARUH KEYAKINAN DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIKI JALUR NUGRAHA EKAKURIR (JNE) PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
DINA, FEBRIANA
Rabin Ibnu, Zainal
Rabin Ibnu, Zainal
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-19 07:21:35
Abstract :
Kinerja karyawan merupakan faktor terpenting dalam keberhasilan bisnis dalam perusahaan. Keyakinan diri (self efficacy) dan Motivasi kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja sebagai variabel bebas (independent) terhadap kinerja sebagai variabel terikat (dependent). Penelitian ini dilakukan di PT.Tiki Jalur Nugrha Ekakurir (JNE) Palembang, yang menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang yang berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibiltas, uji f, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang.
Kinerja karyawan merupakan faktor terpenting dalam keberhasilan bisnis dalam perusahaan. Keyakinan diri (self efficacy) dan Motivasi kerja merupakan beberapa faktor yang dapat mempengaruhi tingkat kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja sebagai variabel bebas (independent) terhadap kinerja sebagai variabel terikat (dependent). Penelitian ini dilakukan di PT.Tiki Jalur Nugrha Ekakurir (JNE) Palembang, yang menggunakan metode penelitian kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan cara membagikan kuesioner kepada responden yaitu karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang yang berjumlah 72 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Teknik pengujian data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibiltas, uji f, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keyakinan diri (self efficacy) dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Tiki Jalur Nugraha Ekakurir (JNE) Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
