PENGARUH EFEKTIVITAS ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KINERJA DOSEN (STUDI KASUS UNIVERSITAS BINA DARMA PALEMBANG)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
EYS, GUSTIANI
Muji, Gunarto
Muji, Gunarto
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-19 07:21:56
Abstract :
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas Organisasi Terhadap Produktivitas Kinerja Dosen (Studi Kasus universitas Bina Darma Palembang). Efektivitas organisasi juga dapat ditentukan oleh stuktur kekuasaan, pola hubungan kekuasaan, cara pengawasan, kinerja pegawai, dan produktivitas?(Torang, 2016) Produktivitas ialah pencapaian hasil kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan menurut Sedarmayanti dalam Abdussamad (2014). Sikap yang demikian akan mendorong seseorang untuk tidak cepat merasa puas meningkatkan kemampuan kerja dengan cara selalu mencarik kebaikan dalam peningkatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 284 dosen tetap dan tidak tetap. Karena populasi relatif cukup besar, maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Simple random sampling merupakan teknik penentuan sampel yang berdasarkan pengambilan acak sederhana bertemu dengan peneliti dapat digunkan sebagai sampel, bila dipandang dosen Universitas Bina Darma itu cocok sebagai sumber data. Dimana didalam penelitian ini anggota populasi dijadikan sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 84 dosen tetap dan tidak tetap Universitas Bina Darma Palembang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, sedangkan uji hipotesis digunakan uji regresi linier sederhana dan uji T. dalam penelitian menunjukkan bahwa Y = 24,854 + 0,618 X untuk uji T didapat thitung 5,988 lebih besar dari ttabel 1,666, artinya efektivitas organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap produktivitas kinerja dosen Universitas Bina Darma Palembang.
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh Efektivitas Organisasi Terhadap Produktivitas Kinerja Dosen (Studi Kasus universitas Bina Darma Palembang). Efektivitas organisasi juga dapat ditentukan oleh stuktur kekuasaan, pola hubungan kekuasaan, cara pengawasan, kinerja pegawai, dan produktivitas?(Torang, 2016) Produktivitas ialah pencapaian hasil kerja dalam upaya mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan menurut Sedarmayanti dalam Abdussamad (2014). Sikap yang demikian akan mendorong seseorang untuk tidak cepat merasa puas meningkatkan kemampuan kerja dengan cara selalu mencarik kebaikan dalam peningkatan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 284 dosen tetap dan tidak tetap. Karena populasi relatif cukup besar, maka teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode simple random sampling. Simple random sampling merupakan teknik penentuan sampel yang berdasarkan pengambilan acak sederhana bertemu dengan peneliti dapat digunkan sebagai sampel, bila dipandang dosen Universitas Bina Darma itu cocok sebagai sumber data. Dimana didalam penelitian ini anggota populasi dijadikan sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Jadi sampel dalam penelitian ini adalah 84 dosen tetap dan tidak tetap Universitas Bina Darma Palembang. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, koefisien korelasi, koefisien determinasi, sedangkan uji hipotesis digunakan uji regresi linier sederhana dan uji T. dalam penelitian menunjukkan bahwa Y = 24,854 + 0,618 X untuk uji T didapat thitung 5,988 lebih besar dari ttabel 1,666, artinya efektivitas organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap produktivitas kinerja dosen Universitas Bina Darma Palembang.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
