PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PO. CIPTA KARYA
MANDIRI KABUPATEN MUSI RAWAS
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
FADLAN FEBRA, HERTANA
Emi, Suwarni
Emi, Suwarni
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-19 07:22:03
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, dengan populasi berjumlah 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Berdasarkan data koefisien determinasi antar variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,646 atau sebesar 64,6%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya oganisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 64,6% terhadap kinerja karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan metode penentuan sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh yaitu pengambilan sampel dilakukan secara keseluruhan dari jumlah populasi, dengan populasi berjumlah 40 orang. Metode analisis yang digunakan adalah metode regresi linear berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan pada PO. Cipta Karya Mandiri Kabupaten Musi Rawas. Berdasarkan data koefisien determinasi antar variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,646 atau sebesar 64,6%. Hal ini menunjukkan bahwa budaya oganisasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 64,6% terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
