PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT. JASARAHARJA PUTERA CABANG PALEMBANG
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
IBNU, WAHYUDI
Abdul, Basyith
Abdul, Basyith
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-20 05:47:21
Abstract :
Penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan 3 dimensi komitmen dan 7 dimensi untuk kinerja. Penelitian menggunakan kuantitatif, data dikumpulkan dengan metode survey, dengan menggunakan kuesioner. Popolasi terdiri dari 49 karyawan, yang berarti menggunakan total sampling. Peneliti manggunakan Corrected item-Total corelation untuk validitas dan cronbach?s alpha untuk reliabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi sederhanan. Hasil pengukuran tersebut ditemukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja.
Penelitian ini difokuskan untuk melihat pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan PT. Jasaraharja Putera Cabang Palembang. Penelitian ini menggunakan 3 dimensi komitmen dan 7 dimensi untuk kinerja. Penelitian menggunakan kuantitatif, data dikumpulkan dengan metode survey, dengan menggunakan kuesioner. Popolasi terdiri dari 49 karyawan, yang berarti menggunakan total sampling. Peneliti manggunakan Corrected item-Total corelation untuk validitas dan cronbach?s alpha untuk reliabilitas. Untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh antara kedua variabel maka digunakan teknik analisis regresi sederhanan. Hasil pengukuran tersebut ditemukan bahwa komitmen organisasional berpengaruh positif terhadap kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
