PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK KELUARGA, DAN BEBAN KERJA, TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PENCARIAN DAN PERTOLONGAN PALEMBANG (BASARNAS)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Bina Darma
Author
JESSY FATRIA, INDRIANI
Dina, Mellita
Dina, Mellita
Subject
HB Economic Theory
Datestamp
2019-11-20 05:47:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, Konflik keluarga, dan Beban kerja terhadap kepuasan Kerja. Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palembang (BASARNAS). Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis yang menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 60 Pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres kerja, konflik keluarga, dan Beban Kerja kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Kantor Basarnas Palembang. Nilai koefisien determinasi yang dinotasikan dalam angka (R square) adalah sebesar 0,077, yang artinya besar pengaruh variabel independen (stress kerja, konflik keluarga dan Beban kerja) terhadap variabel dependen (kepuasan) adalah 0,077, ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel stress (X1) konflik keluarga (X2) dan beban kerja (X3) dalam upaya menjelaskan variabel Kepuasan kerja (Y) adalah sebesar 7,7% sedangkan sisanya sebesar 92,3% dipengarui oleh faktor lain diluar variabel kepuasan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stress kerja, Konflik keluarga, dan Beban kerja terhadap kepuasan Kerja. Pegawai Pada Kantor Pencarian dan Pertolongan Palembang (BASARNAS). Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner, studi kepustakaan, dan wawancara langsung dengan pihak terkait sesuai tujuan penelitian. Teknik analisis yang menggunakan regresi berganda dengan uji hipotesis, yaitu uji F dan uji t. Jumlah sampel sebesar 60 Pegawai dengan menggunakan metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Stres kerja, konflik keluarga, dan Beban Kerja kerja secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap Kepuasan kerja Pegawai Pada Kantor Basarnas Palembang. Nilai koefisien determinasi yang dinotasikan dalam angka (R square) adalah sebesar 0,077, yang artinya besar pengaruh variabel independen (stress kerja, konflik keluarga dan Beban kerja) terhadap variabel dependen (kepuasan) adalah 0,077, ini menunjukkan bahwa kontribusi variabel stress (X1) konflik keluarga (X2) dan beban kerja (X3) dalam upaya menjelaskan variabel Kepuasan kerja (Y) adalah sebesar 7,7% sedangkan sisanya sebesar 92,3% dipengarui oleh faktor lain diluar variabel kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
